10月30日，克拉玛依市热力公司召开2022年度员工培训工作表彰暨2023届高校毕业生实习培训第一阶段考核交流会，会议由公司党委副书记、总经理刘永勇同志主持。公司领导、组织人事部、科教中心负责人，各基层单位负责人、带教师傅及2023届实习生代表，2022年度员工培训工作先进个人，2022年度优秀实习生、优秀指导老师等100余人参加会议。
会议伊始，由公司党委委员、副总经理赵新强同志宣读2022年度员工培训工作先进个人、2022届优秀实习生、优秀指导老师、实习培训工作先进单位名单。
随后，公司领导对获奖个人及单位依次进行了颁奖。
紧接着，优秀实习生代表薛彬做实习总结汇报发言，分享一年实习期间的成长和经验，并对未来工作开启展望。
优秀指导老师、实习工作先进单位代表黄海发言，对上一年度的实习培训工作进行分享，展示了培养青年人才骨干的决心与信心。
公司党委书记、董事长吴献奎同志就公司高校毕业生实习培训和青年员工培养的意义做了具体阐述，对下一步工作做了进一步指示。他指出，企业发展离不开优秀人才，人才培养工作是一项系统性工程，要尽快培养青年员工的技能水平，做到学深悟透。同时，吴书记提出四点希望：一是希望全体青年员工以先进个人和先进团体为榜样，努力提升技能，不断成长。二是希望青年员工利用好公司搭建的各类培训平台，潜心投入、抓住机会、努力学习，在技能提升上下功夫。三是希望今年新入职员工积极加入后备技术骨干培养队伍，尽快形成骨干人才理念，尽快做好从一般员工到骨干人才的转变。四是在培训学习过程中，要不断进取，不断发现自身短板，善于提升改变，学习老师傅好的经验，希望青年员工今后在热力企业能独当一面，当好公司的管理者、经营者，为供热发展持续发力，再创辉煌。
会议进入第二阶段，组织人事部吴晓煜主任主持进行2023届实习生第一阶段培训考核交流。
西北供热总站、永安供热总站、南泉供热总站、营销中心4家实习单位就新员工培训计划与实施目标、开展阶段性考核、技能比武大赛等方面进行汇报。
接下来，西北供热总站刘凌君、永安供热总站王红、南泉供热总站彭星宇、营销中心刘佳怡4名实习生代表从实习内容、实习收获、经验与体会不足与改进等进行分享，展现了青年员工积极进取的拼搏精神。
本次员工培训表彰暨2023届实习生培训交流会旨在通过表彰在员工培训工作中表现突出的个人和团队，为其他员工树立了榜样，通过各用人单位实习情况汇报及实习生个人实习汇报，进行经验交流、相互学习、取长补短，促进公司各单位开展好毕业生实习期间各项工作。
未来，公司将进一步提升对青年员工在综合素质、技能水平、职业责任和安全意识等方面的培养，不断为员工搭建各类成长平台，打造一支综合全面发展的青年人才队伍。
