克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 娄林毅 通讯员 马晓娟 张志国）今年，独山子石化公司将持续以技能竞赛为重要切入点，从“完善竞赛管理，提升品牌价值”“优化培养模式，壮大人才队伍”“加强典型宣传，培育良好文化”3方面深入推进“人才强企工程深化年”活动。
1月26日，一位参赛者在独山子石化公司首届一线创新大赛综合专业成果展示赛场解读创新成果。克拉玛依融媒通讯员 帕尔哈提 摄
该公司“以技能竞赛为重要切入点”的人才培养模式在上年已取得一定成果。2023年，该公司充分发挥职业技能竞赛在人才培养评价选拔中的示范引领作用，派出优秀选手参加全国、自治区、中国石油集团公司及行业协会职业技能竞赛，共夺得11枚金牌、8枚银牌、12枚铜牌和7个团体奖，其中，两人荣获“全国技术能手”称号，7人荣获“中国石油集团公司技术能手”称号，23人荣获“独山子石化技术能手”称号。选手在各类大赛获得金牌和奖牌总数均创历史新高。
“我们希望能以赛促学、以赛代训，进一步强化‘干出来、赛出来、比出来’的人才培养导向，着力打造一支高素质、专业化、堪当建设世界一流专业领军示范企业重任的人才队伍。”该公司相关负责人说。
近年来，独山子石化公司大力实施人才战略，将人才资源开发放在重要地位，着力营造公平公正的人才成长环境。一大批高素质高技能人才得到快速成长，并成为该公司抓好生产经营、推动改革发展的主力军。
今年1月，该公司成功举办了首届一线生产创新大赛，有18支创新团队获奖，5个单位荣获优秀组织奖，“比学赶帮超”氛围日益浓厚。
该大赛一等奖创新团队领衔人邸彦涛说：“通过参加大赛，我学到了许多新技能和新知识。我将把这些知识、技能融入生产实践，激发自己的创新活力，不断探索新方法、新思路，努力解决生产一线的难点热点问题，为公司发展贡献更多的智慧和力量。”
