增进民生福祉提升员工幸福感 ——新疆油田公司以“四入手”措施扎实办好民生实事小记

2024-04-03

　　新疆石油报通讯员王迎花马丽娜李丹记者杨伟文/图

　　截至目前，风城油田作业区开展的“科学减重健康享瘦”活动已吸引了383名员工报名参加，减重时间从今年3月到11月。像这样既能帮助员工科学减重且成效明显，又有奖励的好事，新疆油田公司已开展了两年。

新疆油田公司各单位组织员工开展工间操活动。

　　一直以来，新疆油田秉持“把员工当作企业最大的财富，把员工个人的事当作企业的事关心关爱”的理念，持续为员工办实事好事。在今年新疆油田公司五届三次职代会上，公司又明确提出要推动“双重工程”有效落实，旨在通过增进民生福祉，不断提升员工幸福感，重点民生实事工程就是其中一项。

从改善环境入手促民生

　　新疆油田公司统筹推进基层一线标准化“六统一”建设，落实“最好的一餐在岗位”“最好的一眠在公寓”“班车就在家门口”“厕所升级改造”“一线班组绿化”等工作，不断改善职工就餐、住宿条件、道路交通、环境卫生、生活设施、办公场所条件，以良好环境温暖员工。

从呵护健康入手保民生

　　近年来，新疆油田公司持续组织员工开展个性化套餐体检，建立全员健康档案，进行员工健康风险评估和干预。针对近年来公司心血管疾病人员、肥胖人员增多的现状，新疆油田大力开展健康讲座、健身操比赛、健步走、减重赛等形式多样的活动。仅2023年就组织开展全民健身活动25项，3.6万人次参与。

新疆油田公司组织医疗队伍深入生产一线开展疾病义诊服务。

　　同时，新疆油田公司深化与医疗机构合作机制，组织医疗队伍深入生产一线开展疾病义诊服务，多家单位在驻地建立了诊疗室、“健康屋”等；大力实施EAP（员工帮助计划），开辟“一对一”心理健康专家咨询服务热线，深入开展心理健康“一线行”、情绪转换训练营、阳光心态健康讲座等活动，有效守护员工身心健康。

从关爱家庭入手稳民生

　　新疆油田公司优化帮扶流程，抓好大病互助、生活助学等措施落实，累计救助368人次；在重大节日、重要时间节点、严寒酷暑时节，广泛组织走访慰问3万余人次；“三八”及“六一”节前看望慰问优秀女工、患病女工以及困境儿童，连续15年办理女性特定疾病保险；组织社会保险中心工作人员深入公司所属42家单位开展重病保障项目宣讲，受众达3000余人。

　　同时，新疆油田公司通过详细讲解“集团公司重疾保障项目”和医疗保险相关政策，帮助员工掌握费用核销规则与操作流程，用好“中E家园”服务平台，更好地享受集团公司重病保障政策。2023年，新疆油田公司获得集团公司重病保障项目理赔1502人次，理赔金额1006万元。

　　此外，新疆油田公司还通过开展职工子女假期托管服务，解决员工后顾之忧；为单身青年提供牵线搭桥、联谊交友、集体婚礼等“一站式”婚恋服务，有效增强员工对企业的归属感。

从精神文化入手惠民生

　　为丰富员工“精神食粮”，新疆油田公司大力开展“全民阅读”活动，建立班组图书角，送好书到一线；组织开展美术、摄影、书画展，为员工搭建精品力作创作平台；邀请中石油文联开展“送文化到一线”慰问演出、邀请市书画家协会开展“千联万福送一线”等活动，增进一线员工与艺术家“零距离”交流；举办新春文艺晚会、诗歌朗诵、大合唱比赛等员工喜闻乐见的文艺活动，让员工在自编自导自演中提高快乐指数；打造班组特色文化，建设石油精神教育基地，举办文化讲座、新媒体大赛等，不断满足广大员工日益增长的精神文化需求。