克拉玛依融媒记者 胡怡颖 整理
“咱们班是一个家。家，要越来越兴旺，以后你就是家长了，可不能把家给我带散了！”工作中，风城油田作业区风城采油二站张玉华班班长古米拉·别力克拜时常会想起老班长张玉华退休时对她的嘱托。
那时的古米拉·别力克拜暗暗发誓：我一定要让班里的兄弟姐妹和睦相处，高效工作。
一路走来，古米拉·别力克拜一直用这个目标激励着自己。
“当一个采油工要技术过硬，可不能让别人小瞧了。”
古米拉·别力克拜一直记着师傅张玉华跟她说的这句话。为了能多学点技能，她随身背着一个包，包里放着书和本子，一有空就翻几页，学习国家通用语言读写、学采油理论、学操作技能。
采油工大班是个重体力活，但为了快速摸清楚油井的“脾气”，古米拉·别力克拜主动要求上大班。起初，很多活儿她使不上劲儿，手里也磨出了水泡，但她给自己定下了很多个小目标，每天跟着大班师傅跑现场、学流程、学原理。
井场的巡井路线已然成为了她最熟悉的路，班里230口油井的压力、温度、出液情况，2300多个工艺参数、50多口重点井的情况她都熟记于心。冬季零下40℃，油水浸湿了衣服冻成坚硬的“铠甲”；夏季40℃，热浪袭人，汗水能浸湿全身，但古米拉·别力克拜从未退却过。
看她这么“拼”，班组的兄弟姐妹们也动力十足，火力全开，曾在一天之内拿下注汽、焖井、开井等38项措施，实现连续十二年超额完成产量任务。古米拉·别力克拜最初管的一口老大难井，日产油量提高了0.9吨，问题井变成了“标杆井”，她也被大家称为“铁姑娘”。2019年，古米拉·别力克拜被聘为采油高级技师，新疆油田公司的“首席技师”。
古米拉·别力克拜深知，带团队跟操持一个家一样，作为家长，要肯付出，善钻研，保团结。
为了帮班里一些转岗员工顺利通过取证考试，她主动给他们进行一对一的学习辅导，就像当年张玉华带她一般，手把手教他们认字、读写，做题、实操。3个月后，这些员工完成了考试，都成功拿到了上岗证。
为了带动班员更快成长，古米拉·别力克拜还在班里成立了4个“技师+骨干+员工”模式的QC小组，推行“一人、一策、一方案”素质提升计划，年轻员工现场操作能力、团队协作能力、应急处置能力和工作效率都有了提升。这个班组先后培养出3名技师、两名技术能手，每年专利成果可达10余项，还获得了全国“安康杯”优胜班组、安全标准化示范班组。
为了加强基础管理，去年，古米拉·别力克拜把班里的设备按照轻重缓急进行分类，制定设备保养维护计划，还编写出了《井场自主维修保养培训课件》，在班里开展培训和现场检验，班员们设备维修和操作水平都有了显著提高。
现在，“自主维修降成本”已在张玉华班蔚然成风，班员们既是巡检、维保的采油工，又是听声、除患的修理工。
古米拉·别力克拜还在班里开展了选树“责任心最强、设备最佳、安全最牢、技术最棒、帮人最多”五大岗位明星活动。这让大家的主人翁意识更强了，一天跑四趟井的，吃过午饭又去捣鼓设备的，互帮互助的先进典型不断涌现。
今年已经45岁的古米拉·别力克拜，正在观察培养下一任接班人，还是因为那句话：家，要越来越兴旺！
