●张紫薇
主题教育活动引领全员思想之变、能力素质之变，归根到底是促使全员将行动落实到全年工作目标、经营指标、关键任务等重点内容上。
笔者认为，推进主题教育活动，对新疆油田公司各个单位来说，应注重实践和迭代，通过重点突破、以点带面、全面推进等方式，将着力点放在大实践活动上，通过组织全员开展上产劳动竞赛等岗位实践活动，确保整改一个问题、避免一类问题、规范一个专业，把目标要求落实到每一台设备、每一个属地上。
同时，以主题教育活动为抓手提升全员能力素质，建立过程与结果相结合，坚持激励与约束并重的考核机制，抓紧抓实各级责任落实归位；组织“攻关”小组进行技术大讨论，借助专业技术部门、技师工作室等主体，聚焦增储上产核心目标，开展以工艺改造、技术革新、管理创新等为主要内容的劳动竞赛；强化岗位交流和实践锻炼，抓实抓好全员岗位能力评估，教育引导广大职工立足岗位当先锋、唱主角、作表率、显身手。做到以知促行、知行合一，切实将主题教育活动成效转化为推动油田高质量发展的强大力量。
