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关于开展克拉玛依市第二届高层次人才工作室申报工作的通知

2024-06-25  

各有关单位:

  为全面贯彻落实“才聚油城985”人才工作体系,深入实施人才强市战略,以更大力度培养、用好人才,充分发挥行业领域专家的示范引领和带动作用,创新高层次人才培养模式,根据新修订的《克拉玛依市高层次人才工作室建设管理办法》(新克人才〔2024〕6号),决定在全市范围内开展第二届高层次人才工作室申报工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔领域

  石油石化、信息(数字经济)、金融服务、文体旅游、科技创新、教育、卫生健康、法治、宣传文化、社会治理、城市建设管理、环境保护、乡村振兴、商贸物流、装备制造、新能源、新材料及新技术应用、党建等。

二、职责任务

  (一)培养后备人才,通过发挥“传帮带”作用,使业务骨干和后备人才在学术水平、技术攻关能力、科技成果取得和转化能力、职称等级方面有所提高,在克拉玛依市本学科领域具有一定知名度和影响力,形成人才梯队。

  (二)承担和参与行业(领域)技能技术培训、交流、协作和推广活动,推动本行业(领域)人才队伍建设。

  (三)组织重大技术攻关项目,解决重大技术难题,推动企业、行业产业升级和技术进步,促进科技成果转化利用。

三、申报条件

  (一)有领衔人:每个工作室要有1名领衔人,为全职或柔性引进的国内外高层次专家,其中,柔性引进的专家累计在克服务时间不少于1个月。领衔人须政治坚定、热爱事业、品德高尚、乐于奉献;有较强的组织、管理、指导和创新能力;热心人才培养工作;身体健康并且符合下列条件之一:

  1.省部级及以上人才计划入选者;

  2.克拉玛依市级重点人才计划项目入选者;

  3.市级“特聘专家”;

  4.引进的高层次、急需紧缺人才;

  5.具有高级职称或博士学位的人才;

  6.其他高层次人才。

  (二)有培养对象:每个工作室要有5名以上业务骨干和后备人才作为重点培养对象,并具备以下条件:

  1.具有培养前途的中青年骨干人才;

  2.具有良好的品德、工作作风和团队精神;

  3.具有较高的理论和实践水平,较强的科研能力,能够承担相应的职责任务。

  (三)有管理制度:申报单位要建立高层次人才工作室管理制度、经费使用制度和工作室人员考核办法等,明确工作室人员职责,并签署工作协议,建立比较完善的高层次人才培养、评价、选拔、使用和激励制度。

  (四)有场地设施:具有人才培养、进行技术攻关、技术创新、技术交流的固定场所和设施、设备等必备的工作条件。

四、申报程序

  建立市高层次人才工作室坚持实事求是、公平公正、好中选优原则,按照单位申报和行业推荐、审核推荐、专家评审、批准命名、签订协议等程序具体组织实施。

  (一)单位申报和行业推荐阶段

  工作室领衔人主动申请,所在单位负责申报、填写相关材料,逐级报送至市相关行业主管部门;若本行业无单位申报,由行业主管部门推荐申报。申报材料包括:

  1.克拉玛依市高层次人才工作室申报表(附件1);

  2.申报表中相关内容佐证材料。

  以上材料一式2份,统一使用A4纸装订成册,同时报送电子文档。

  申报时间:2024年6月25日至7月7日

  (二)行业审核推荐阶段

  各行业主管部门负责审核把关推荐材料,赴各申报单位实地查看,对工作室建立资质进行综合评估后确定推荐名单(需注明推荐名次排序),与申报材料一并报市人力资源和社会保障局。截止时间为2024年7月12日。

  (三)专家评审阶段

  市人力资源和社会保障局牵头,相关行业主管部门具体负责组成评审委员会进行评审,确定工作室建议名单。评审委员会由市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门负责人、相关行业领导及有关专家组成。截止时间为2024年7月26日。

  (四)批准命名阶段

  综合评审通过的,工作室建议名单由市人力资源和社会保障局报市委人才工作领导小组审定,公示期为5个工作日,经社会公示无异议的,由市委人才工作领导小组发文命名,并授予牌匾。

  (五)签订协议阶段

  由市人力资源和社会保障局、各行业主管部门、用人单位与工作室领衔人四方签订《克拉玛依市高层次人才工作室目标责任协议书》,在完成课题项目、技术研发、成果转化、人才培养、质量评估、保障措施等方面规定权利和义务。

五、资助措施

  在管理期内每年为高层次人才工作室8-10万元工作经费资助;属于申报条件中第1、2、3类的领衔人三年拨付30万元,其他类拨付24万元。资助经费的30%用于工作室领衔人的生活补助,70%用于工作室的各项业务活动,包括人才培养、技术交流、培训学习、课题研究、专家授课、会议活动、考察交流、科研设备购置等项目,原则上不得用于购买办公用品、笔记本电脑、影音设备及可协调解决的仪器设备;工作室成员可根据考核方案发放一定标准的绩效,费用比例不得超过工作经费的30%。

六、相关要求

  (一)加强领导,精心组织。申报高层次人才工作室是我市创新人才培养模式的重要举措之一,各行业部门、单位要高度重视,精心组织,密切配合,使工作室体现行业(领域)的人才资源优势,有效服务经济社会发展。

  (二)广泛动员,营造氛围。要采取各种有效形式,广泛宣传申报高层次人才工作室的意义、申报条件和程序,积极动员、大力支持符合条件的人才、单位踊跃参与,并通过本次申报工作发现人才、培养人才、激励人才,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

  (三)严格审核,确保质量。要严格遵循公开、公平、公正、择优的原则,严格程序,认真审核,严把质量关,切实做到好中选优。对于有弄虚作假行为的单位和个人要严肃批评教育,涉及违纪违规的,要依法依规严肃处理。

七、咨询、监督

  咨询电话:

  市人力资源和社会保障局人才开发科0990-6233207

  纪律监督电话:

  市人力资源和社会保障局机关纪委0990-6224730

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来源:克拉玛依市人社局
本期编辑:边瑞雪



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