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评论|创新为企业文化建设“添翼”

2024-07-24  

●郭雪梅

  大型原创舞台剧《谁是王延明》首轮演出的圆满成功,是新疆油田公司推动石油工业优良传统与文化艺术融合的一次创新,为弘扬石油精神、打造“新疆石油人”形象品牌起到了积极推动作用。

  在笔者看来,这样的创新能让观众产生情感和文化的共鸣,凝聚起观众尤其是油田员工接续奋斗的精神力量。

  舞台剧《谁是王延明》的创作过程历时一年之久,相信在这一过程中,无论从剧情设计到舞台布置,还是从角色塑造到表演技巧等,每一个环节都充满了挑战。主创团队经过无数次打磨,最终才能将新疆石油人义无反顾投身新中国第一个大油田建设,艰苦创业、为油而战的场面直观、感性地展现在大家眼前。同时,演员们也将来自“五湖四海”的各族人民百折不挠,战胜恶劣自然环境、共建美好家园的精神世界演绎得淋漓尽致,引起在场观众的共鸣。

  在笔者看来,这样的创新是一次艺术和商业的跨界对话,是促进内外交流、推动创新发展的好机会,极具挑战性。

  大家都知道,跨界首先对创作团队的要求很高,既要对企业文化有深刻理解,又要有较高的艺术造诣,才能将舞蹈、音乐、多媒体技术等多种艺术元素有机融合在一起,让观众在享受艺术的过程中,品味企业的文化内涵。其次,跨界对演员的要求也很高,为了精准诠释新疆石油人“安下心、扎下根,不出油、不死心”的新疆油田精神,该剧特邀毕业于中央戏剧学院的专业演员、山东省话剧院的演员等组建超强演员阵容,并对新疆油田企业文化进行深入的学习理解,从而将这部动人力作呈现给观众。

  同时,这部舞台剧也将成为新疆油田公司展示社会责任感和企业影响力的良好平台,通过高质量的演出,传递出了企业正能量,塑造起企业的正面形象,从而吸引更多关注和合作。

  企业的文化建设是一个持续创新的过程。未来,新疆油田公司应在文化创新方面多探索、多尝试,用不同的主题和表现方式反映企业发展的新阶段、新理念,最终在企业内部构建起良好的文化生态,为企业高质量发展注入源源不断的精神动力。

责任编辑:屈斌
本期编辑:王若惟



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