新疆石油报讯（通讯员 马健）8月23日，新港公司运行保障中心开展班组培训活动，促进员工队伍整体技能素质提升。
该中心以安全为抓手，结合生产实际，深化“贴近实际、贴近现场、贴近员工”理念，采用“课堂+现场、理论+实操”手段，不断创新培训模式。其中，生产安全协调组遵循“遇到什么问题，培训什么课题”的原则，围绕岗位操作规范着重培养班员“正确操作、规范操作、熟练操作”的行为习惯，及时查找不足、整改落实，强化员工动手能力训练，提升员工岗位履职能力。
“运行保障中心班组共有5个岗位，我们将教育培训和岗位实际有机结合起来，在提升员工岗位工作本质安全水平的同时也夯实了班组安全管理基础。而班长既是现场安全第一负责人，也是现场教学授课人。授课重点可以让班组员工了解本岗位作业易发生事故及处理方法，在标准化操作上遵循‘学得会、懂得多、用得好’准则，熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故能力，提升班组整体业务素质。”新港公司相关负责人介绍。
通过前期对员工知识储备、学习需求、能力短板的调研分析，生产安全协调组科学制订内部培训计划，切实增强培训内容的多样性和培训效果的有效性。通过短视频、文档、图片展示理论实操技术，通过微信公众号发布学习要点、工作经验以及答疑解惑等内容。“这些方式不仅便捷高效，也大大提升了员工自主学习的热情。”该负责人说，运行保障中心将继续把工作岗位作为训练平台，做到常练常新、常练常精，推动员工实际操作与岗位工作协调共同发展。
