克拉玛依融媒记者 张佳佳
多年来，新疆油田公司采油二厂始终将铸牢中华民族共同体意识作为企业发展的主线，通过强化思想引领、战略引领、考核引领，打牢各民族团结奋斗的共同思想政治基础，让“石榴籽”般紧密团结的精神在能源生产一线绽放出绚丽光彩，使企业不仅是保障国家能源安全的重要阵地，更成为民族团结进步的生动典范。
思想引领：筑牢精神根基，凝聚团结共识
思想是行动的先导。采油二厂深知，只有让各民族职工在思想上形成共识，才能凝聚起团结奋斗的强大力量。为此，该厂构建起全方位、多层次的思想教育体系，以“精神灯塔”照亮各民族团结奋进之路。
在“点”上发力，打造特色学习品牌。无论是攻克技术难关，还是在偏远井站的相互扶持，采油二厂各族职工都做到相互帮助、团结友爱，他们的亲身经历让铸牢中华民族共同体意识不再是抽象的概念，而是转化为看得见、摸得着的生动实践。同时，采油二厂利用班前会、工余时间开展“5分钟微课堂”，以通俗易懂的语言普及民族政策、历史文化知识，推动思想教育常态化。
从“面”上拓展，开展教育实践活动。该厂组织职工前往红色教育基地参观学习，让各民族职工在触摸历史、感受文化中，增强对中华民族共同体的认同感。举办“铸牢中华民族共同体意识故事会”“民族文化知识竞赛”等活动，鼓励职工分享本民族的优秀文化，促进各民族文化交流互鉴。此外，该厂还打造了文化阵地，展示企业发展历程、各民族文化特色，营造浓厚的思想文化氛围。
战略引领：擘画发展蓝图，夯实团结根基
多年来，采油二厂将铸牢中华民族共同体意识工作提升至企业战略高度，通过系统性规划、项目化推进，实现铸牢中华民族共同体意识与企业发展同频共振，为各民族团结奋斗奠定坚实的基础。
在“点”上精准施策，实施“人才共育”战略。针对不同民族职工的特点和需求，制订个性化培养方案。建立“师带徒”结对帮扶机制，让经验丰富的老师傅与新入职的少数民族职工结成对子，在工作中手把手传授技能和经验。开展技能提升培训班，邀请行业专家进行授课，帮助少数民族职工提升专业素养。
从“面”上统筹规划，践行“企地融合”战略。与地方政府在基础设施建设、产业帮扶等方面开展合作，依托油气产业优势开展帮扶。
考核引领：强化责任落实，激发团结活力
为确保铸牢中华民族共同体意识工作扎实推进，采油二厂构建起科学完善的考核评价体系，以“刚性标尺”压实责任，激发各民族职工奋斗的内生动力。
在“点”上细化指标，将铸牢中华民族共同体意识工作纳入企业绩效考核体系、制订量化评分标准。对政策学习、文化活动开展等工作设置具体考核项，明确考核目标和评分细则。同时，要求各单位定期开展自查自纠，及时发现问题、整改落实。
从“面”上强化保障，引入职工满意度调查，通过考核引领形成“比学赶超”的良好氛围，使各民族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，心往一处想、劲往一处使。
凝心铸魂共奋进，石榴花开谱新篇。采油二厂通过思想引领、战略引领、考核引领，打牢了各民族职工团结奋斗的共同思想政治基础。站在新的历史起点上，采油二厂将继续以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断丰富和发展民族团结进步事业，为保障国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。
